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来宾工商立足“五个创新”推进“五项工程”

来源:来宾日报     发布时间:2014-01-15
关键词:来宾 工商

    今年来,来宾市工商局坚持“环境立市、工业强县、城建塑市、农业稳市、商贸旺市”发展战略,树立服务发展为第一要务,在新的起点推动富民强市新跨越,发挥工商职能,立足“五个创新”推进“五项工程”,服务效能工作多次得到市委、市政府肯定。

    一、树立有为才有位的理念,创新服务发展举措,推进“服务工程”效能建设。建立发展市场主体联席会制度,解决“玻璃门”和“弹簧门”的问题,将“笑脸服务”向“效能服务”转化,截止9月底,全市个私经济达61441户,今年新增进6492户;发挥工商职能作用,利用动产抵押物登记、股权质押、商标权质押、搭建银企合作平台等方式,盘活企业资产,将企业“死资产”变为“活资金”,截止9月底,为企业融资18.36亿元;实施商标战略和广告策略,制定《商标培育规划工作实施方案》,目前,全市有效注册商标398件,广西著名商标22件;加大对微型企业扶持力度,以创业促就业,采取“一帮一”对接跟踪等服务措施,确保“成活率”和“发展率”,目前,已完成新发展微型企业845户,注册资本8415万元,带动就业人员达12675人;采取事前宣传、事中服务、事后跟踪等服务措施,认真扶持创办“家庭农场”工作,已发展5户家庭农场;实施“诚信市场、环保企业、放心农资、消费教育引导、广告整治”活动,把“美丽来宾、清洁乡村、净化市场”工作推向纵深,为开展美丽乡村活动注入正能量。

    二、树立公平公正执法的理念,创新市场监管机制,推进“监管工程”效能建设。通过集中培训、以案说法、个案评比、视频培训等形式提高执法人员水平;提高案件查办质量,建立举报网络,积极开拓“大案、要案”案源,构建市、县、所三级联合执法工作格局,着力查处一批有影响的大案要案,今年已立案查处一起成品油质量案件;强化流通环节食品安全监管,完善“一票通”、“电子台账”、“网格监管”等制度,按照《食品质量监测实施方案》有关规定,确保快速检测和质量抽检工作常态化,1至9月,食品抽样检测100个样,不合格5个样,不合格率5%,食品快速检测7088个批次,合格率100%;加强对无照经营查处取缔力度, 1—9月,查处取缔无照经营案件206件;截止9月底,全系统查处违法案件689件,开展行政指导3000多次。

    三、树立消费维权惠民的理念,创新社会管理手段,推进“和谐工程”效能建设。把消费维权数据分析、案例点评有机结合,深入开展消费维权教育进万家活动,1-9月,编写《消费维权》简报13期,向社会发消费警示4期;深化“党委领导、政府负责、政法委主导、公安工商主力、部门配合、上下联动、全民参与、齐抓共管”的打击传销工作格局,构建“打、防、控、宣、举”工作机制,1-9月,排查各类重点场所以及出租屋2763户次,发布显示屏或短信警示13余万条(次),捣毁传销窝点122个,登记遣返传销人员847人;积极探索行政调解与人民调解、司法调解联动机制,出台及实施《来宾市关于加强消费纠纷行政调解与司法调解衔接工作实施方案》;开展消费维权宣传教育,建立消费教育基地13个,提升消费者维权能力和经营者自律水平,实现消费维权“平台”前移,提高群众公信度。

    四、树立依法行政为民的理念,创新依法行政方式,推进“法治工程”效能建设。大力推进法治工商建设《工作方案》;以提高工商执法公信力和执行力为目标,强化程序意识,狠抓自由裁量权行使、涉案财物管理等各项规定的落实,完善强制措施的监督制约制度;加强行政指导工作,定期组织行政指导工作经验交流,提高行政指导工作成效性;按照《行政处罚案件评查办法》有关规定,定期开展行政执法案卷评查,防止“越位”、“缺位”、“错位”不良现象发生;加强法制队伍建设,通过集中培训、案件交叉评查等形式,提高法制队伍综合素质,全市各县(市、区)工商局实现100%设置独立的法制机构,工商所100%配有兼职法制员,构建“市、县、所”三级法制建设网络。

    五、树立效能提升形象的理念,创新基础建设和队伍建设方法,推进“效能工程”建设。开展“坚定理相信念、热爱工商事业、实现工商梦”讲课,树立对工商事业执著追求的理念;认真学习《工商职业道德规范》,提升工商职业荣誉感、服务感、自豪感、责任感、使命感,倡导重求实、贵践行、勇担责、抓细节的工商执行文化;结合工商职能,开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,弘扬“国徽头上戴、责任肩上挑”工商精神;加强基层班子建设,严格执行《八项规定》,增强大局意识、服务意识、危机意识、廉洁意识,要求副处以上领导干部、各县(市、区)工商局领导班子成员每年下基层不少于60天,为群众解决困难不少于10件,市局机关副科以上中层领导干部每年下基层不少于30天,为群众解决困难不少于5件;采取“视频培训、网络培训、专项培训、高端培训、业务比武”等形式多样的岗位大练兵活动,共开展大练兵52次,参加人员达2568人次;强化党风廉政建设,推进廉政风险和监管风险防控机制,坚持动静并重,建立廉政基地或廉政文化长廊12个,开展警示教育活动30次,推进工商廉政文化建设,坚守道德底线,做到守土有责、守土负责、守土尽责;加大“治庸、治懒、治散、治慢”力度,以治庸提能力、以治懒增效能、以治散强风气、以治慢树形象,解决执行力建设中的“懈、梗、软”和效能建设中的“浮、拖、乱”问题,追问问题背后的症结,研究解决方案,全力促干部队伍建设上新台阶。

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