人力资源咨询服务可以在人力资源规划、员工招聘与配置管理、岗位分析与评价、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源管理外包等人力资源管理九大模块中为企业提供专业服务。同时还提供人力资源管理师、职业经理人等职业资格培训服务。     技术特点：人力资源咨询服务帮助企业以发展战略为出发点，规划人力资源战略，规范人力资源管理基础体系，在流程优化的基础上进行岗位分析、制定绩效考核和薪酬方案，建立科学合理的绩效考核制度及薪酬管理体系，适应企业发展的要求。      应用领域及前景：成果主要应用于开发园区管理和企业发展。成功应用的开发园区有：南京溧水经济开发区、南京（国家）科技创业服务中心等；成功应用的企业有：帝业技凯（无锡）精密机械有限公司、昆山成功模具塑件有限公司、中国电子系统工程第二建设有限公司、金陵石化有限责任公司研究院、东风汽车电气有限责任公司、浙江洁华环保科技股份有限公司、江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司等。