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“机器换人”带来劳动力市场就业结构性矛盾
“机器换人”战略的实施，在带来产业转型升级积极效应的同时，也给技术技能领域劳动力市场带来了新的挑战。据悉，以浙江省为代表的东部沿海省份近年来率先开启了“机器换人”工程，推动工业生产方式由“制造”向“智造”转变，以缓解日益严重的招工难、用工贵等难题，但与此同时，“机器换人”也带来劳动力市场新的挑战。 作为浙江省省会城市和经济发展桥头堡，杭州市鼓励企业通过采用自动化、智能化的设备来代替繁重的手工操作。以高素质劳动者和技术技能型人才为主要培养目标的职业教育在这一进程中该如何应对？..
2015-09-06
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1
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