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国外如何控制企业高管薪酬？
央企高管“高薪低能”是制度缺陷 央企高管“高薪低能”现象一直广受诟病，随着两份改革文件的出台，这一问题有望得到改观。 近日出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》明确，逐步规范国有企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。 资料来源：财经观察数据版 目前央企高管薪酬制度出自2004年出台的《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》。办法规定央企负责人薪酬由基薪、绩效薪金和中长期激励单元三部分构成。 基薪主要取决于企业经..
2014-08-28
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