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每周聚焦·薪 酬
日前,中央全面深化改革领导小组第四次会议,部署央企主要负责人薪酬制度改革。对不合理的偏高、过高收入进行调整,合理确定并严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。 编看编说 央企薪酬制度改革是新一轮价格、税收、财政及收入分配制度改革中的重要配套改革。本次改革部署中,《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》尤为引人关注。方案明确指出,要对不合理的偏高、过高收入进行调整,国有企业负责人按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除等,在新一轮国资改革启动..
2014-09-01
国外如何控制企业高管薪酬?
央企高管“高薪低能”是制度缺陷 央企高管“高薪低能”现象一直广受诟病,随着两份改革文件的出台,这一问题有望得到改观。 近日出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》明确,逐步规范国有企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整。 资料来源:财经观察数据版 目前央企高管薪酬制度出自2004年出台的《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》。办法规定央企负责人薪酬由基薪、绩效薪金和中长期激励单元三部分构成。 基薪主要取决于企业经..
2014-08-28
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1
页 总数:
4
条
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